又是一個青春迸發的絢爛盛夏，無錫市園林工程有限責任公司迎來了來自南京林業大學、揚州大學等4所高校的7名優秀畢業生；又是一群年輕而又富有朝氣的面孔，從此與無錫園林結下不解之緣；又是一輪激動而又忐忑的入職困惑期，將在無錫園林這個大家庭里慢慢紓解。

7月1日，是新員工入職報到的第一天。公司行政部以最快捷的方式為新員工辦理入職相關手續。填寫入職登記表、核實各類證件、簽訂勞動合同、辦理銀行工資卡、申領OA系統賬號、辦理住宿，所有步驟一氣呵成?！白蛲硎吡?，既激動又忐忑。今天第一個來，沒想到這么快手續就辦完了，我終于可以自食其力養活自己啦?！币幻聠T工掩飾不住內心的激動，興奮地感嘆。

“新人們，歡迎加入無錫園林這個大家庭”。 7月2日上午，公司董事長張豪向新員工致歡迎辭，拉開了2021屆新員工入職培訓的序幕。公司行政部經理張麗為新員工做了全方位的公司介紹。她從公司發展歷程、企業文化、管理制度、優秀項目和發展戰略的角度，介紹了公司的前世今生，引領新員工回顧了公司43年的發展史，解讀了當前公司發展戰略與趨勢，激勵新員工以昂揚的斗志去實現明日的輝煌。

     8月6日，公司3名技術骨干為新員工精心準備了一堂專業知識培訓課程，講師們分別就施工資料、結算資料、企業工法等方面深入淺出的介紹，與新人們探討，幫助新員工熟悉了解公司各規范和要求，大大的方便了他們脫下校服穿上工裝的角色轉變，增強了新員工融入集體，跟上工作節奏的信心。

    培訓課上，公司總經理唐成也對新員工們寄予了厚望。他說，很高興看到每年都有優秀專業技術人員選擇無錫園林這個大家庭，很高興一批90后，95后經過培養已成為公司中堅力量。不負年少，未來可期。通過兩輪培訓，希望大家能認同公司的企業文化，學習無錫園林人對事業的執著精神，對專業技術精益求精的工匠精神。他要求所有新人，上崗后第一個目標任務就是通過培訓及平時實踐，半年內要獨立完成一整套施工資料的編制和整理工作。 

 副總經理馮偉華就工作時間、工作內容、技術晉升等大家關心的問題作了補充。他強調，公司晉升通道分5級，根據員工責任心、上進心、學習能力、專業悟性、工作成效等方面全方位考量評定，無錫園林有廣闊的發展舞臺，滿足不同專長的員工充分施展才華。

 最后，大家根據前段時間工作過程中遇到的難題、困惑進行答疑。南京項目部成員因受疫情影響，通過視頻直播的方式，全程聆聽了培訓課程。